Daniela KovacevicPartner | Senior Project Manager | HCM

Ländererfahrung
Australien, Belgien, Deutschland, Finnland, Frankreich, Griechenland, Kroatien, Luxemburg, Niederlande, Norwegen, Österreich, Polen, Portugal, Russland, Schweiz, Schweden, Slowakei, Spanien, Tschechin, Ukraine, USA
- Muttersprache Deutsch, Business Englisch
SAP R/3 (4.0 - 4.6), ECC, S/4HANA
- HR, HCM
Kernkompetenzen
- Senior Project Management
- HR processes, analytics and design
- EMEA HCM implementation and support (incl. Payroll, Time)
- Global SAP ERP HCM template
- Implementation of multinational Shared Service Center
- Business Process Outsourcing,
- Technical Support Out-tasking
- Solution design and architecture
- Functional and Technical documentation
- Data migration
- Run projects based on agile and V-Model methods
- Mergers & Acquisitions
- Data Security Officer
Education
- Certified Project Manager IPMA B+
- Certified Scrum Master by Scrum.org
- Certified SAP ERP R/3 HCM Consultant
- Certified Data Security Officer TÜV Nord
- Certified Money Laundering Officer TÜV Rhineland
- Bachelor’s degree in finance
Daniela verfügt über umfangreiche Erfahrung als Projektmanagerin mit Schwerpunkt auf SAP-ERP-HCM-Projekten in den Bereichen Personalwesen, Lohnabrechnung, Zeiterfassung und anderen HCM-Modulen. Dazu gehören Organisationsprojekte, Geschäftsprozessdesign oder Fusionen durch Übernahme anderer Unternehmen.
Consulting Traniva liefert Ergebnisse, die tatsächlich umsetzbar sind. Das ist unsere Stärke im Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen.
Sie verfügt über umfassende Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich Budget, Umfang und Zeitplanung. Sie hat über 20 Jahre Erfahrung im Funktions- und Projektmanagement und hat in verschiedenen Funktionen viele internationale Projekte über den gesamten Lebenszyklus hinweg abgeschlossen. Außerdem war sie als Senior Manager, Global Deployment Manager und Programmmanagerin tätig. Sie hat in multinationalen Unternehmen gearbeitet, Implementierungs- und Support-Teams von Grund auf mit bis zu 100 Mitarbeitern aufgebaut und geleitet und setzt sich engagiert für die Zufriedenheit ihrer Kunden ein. Sie hat Lösungen für Geschäftsanforderungen, Business Process Outsourcing, Process Reengineering, Change Management konzipiert und globale SAP-Vorlagen entworfen und umgesetzt.
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